一方面,对于就业者而言,得到一份工作已然很难,想要找到一份能够实现自我价值且收入和福利都符合预期的“完美”工作更是难上加难。另一方面,对于就业市场来说,虽然人才需求量大,但真正找到一个专业对口、各种条件都符合需求的人才同样是困难的。招聘者不知道求职者“擅长什么”,求职者不明白招聘者“想要什么”,二者之间的信息差导致了就业市场的繁杂和求职期待与现实岗位需求之间的差距。在此背景下,“猎头”这一行业开始受到进一步关注,逐渐成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道。克里斯托弗·诺兰近日告诉《娱乐周刊》:新片《奥本海默》在真的Los Alamos实验室(影片主角、美国“原子弹之父”罗伯特·奥本海默曾担任领导)拍摄,请了很多真的科学家当群演,“我们需要群演人群给出反应,做即兴动作,也得到了一些即兴的、很有教育性的发言,非常有趣。你待过的一些片场,周围很多群演多少都在想着吃午饭,而这些人想的是核武器的地缘政治,而且对此所知甚多。这也每天都大大提醒我们:我们必须非常努力,要忠于此地的历史,要真正知道我们在做什么。”
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